Региональный центр компетенций и ТПП Воронежской области закрепили сотрудничество в сфере повышения производительности труда

21 августа в конференц-зале ТПП Воронежской области состоялось подписание соглашения о сотрудничестве между АНО «Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Воронежской области» и Союзом «Торгово-промышленная палата Воронежской области».

Документ подписали президент ТПП Воронежской области Роман Деев и директор Регионального центра компетенций Алексей Лощенко. Алексей Лощенко возглавил РЦК 1 августа 2026 года.

Для двух организаций это соглашение стало не отправной точкой, а логичным продолжением уже сложившегося практического взаимодействия. РЦК и ТПП Воронежской области совместно участвуют в реализации регионального пилотного проекта «Доращивание. Внедрение инструментов производительности труда», ориентированного на предприятия, заинтересованные в развитии собственной производственной системы и использовании внутренних резервов повышения эффективности. В рамках проекта предусмотрена комплексная экспертно-аналитическая, консультационная и информационная поддержка предприятий.

Одним из первых практических примеров такой совместной работы стало ПАО «Автоматика». Специалисты Центра развития профессиональных квалификаций ТПП Воронежской области провели комплексную экспертную диагностику кадрового потенциала управленческой команды предприятия. По итогам были подготовлены 13 индивидуальных экспертных заключений и аналитический отчет объемом более 100 страниц, включающий оценку командного взаимодействия, лидерского и наставнического потенциала, кадровых и организационных рисков, факторов профессионального выгорания и рекомендации по развитию человеческого капитала.

Практическая ценность полученных результатов привела к продолжению работы: руководство ПАО «Автоматика» дополнительно инициировало углубленное исследование профессиональной мотивации сотрудников. Полученные данные уже используются предприятием при принятии кадровых решений, а руководство «Автоматики» предложило рассмотреть возможность включения такого диагностического блока в будущие проекты Регионального центра компетенций.

Этот опыт показал важность комплексного подхода к повышению производительности труда. Оптимизация производственных процессов дает значительно больший эффект, когда одновременно учитываются возможности управленческой команды, мотивация работников, готовность сотрудников к изменениям, особенности взаимодействия и потенциальные кадровые риски.

Именно на стыке этих направлений взаимодействие РЦК и ТПП Воронежской области приобретает особую практическую ценность. Экспертиза РЦК в области бережливого производства и повышения эффективности процессов может дополняться возможностями ТПП в сфере кадровой аналитики, профессионального развития, экспертной и образовательной поддержки предприятий.

Подписанное соглашение создает основу для дальнейшего развития совместных проектов, обмена экспертными компетенциями и формирования комплексных решений для предприятий Воронежской области – от анализа производственных процессов до работы с человеческим капиталом.

Главная задача такого взаимодействия – не просто выявить внутренние резервы предприятия, а помочь бизнесу превратить их в конкретные управленческие решения и измеримые изменения в работе организации.