Тестирование и профдиагностика персонала
Оценка компетенций, личностных качеств и управленческого потенциала сотрудников.
- Подбор и оценка кадров
- Выявление сильных сторон и зон развития
- Снижение рисков при найме сотрудников
Описание
ТПП Воронежской области оказывает услуги тестирования персонала и профдиагностики сотрудников, руководителей и кандидатов. Диагностика проводится с использованием комплексного подхода профессора Александра Князева и современных инструментов оценки человеческого потенциала.
Когда востребована профдиагностика
- Подбор персонала.
- Формирование кадрового резерва.
- Оценка управленческого потенциала.
- Повышение эффективности команд.
- Снижение кадровых рисков.
- Профилактика профессионального выгорания.
- Развитие HR-системы предприятия.
Преимущества методики
- Глубокая диагностика персонала с выявлением явных и скрытых проблем.
- Прогнозирование кадровых и организационных рисков.
- Снижение вероятности конфликтов и текучести кадров.
- Оценка потенциала сотрудников для карьерного роста.
- Высокий уровень конфиденциальности данных.
Тест IQ++
Тест оценивает интеллектуальный потенциал сотрудников, аналитическое мышление, способность к быстрому обучению, готовность к сложным задачам и потенциал для управленческого кадрового резерва.
Тест Total (TPHCD)
- Комплексная диагностика компетенций и мотивации персонала.
- Оценка аналитических способностей, управленческих навыков, коммуникативных компетенций и эмоционального интеллекта.
- Анализ мотивации достижения, карьерных ориентаций, стремления к развитию и уровня лояльности компании.
- Выявление психологических рисков.
Тест EPSAT
EPSAT диагностирует эмоционально-психологическое состояние, отношение к коллективу, лояльность компании, ключевые психологические риски и социальную адаптацию.
Что подготовить для профдиагностики
Сообщите цель диагностики, количество участников, желаемый формат и сроки проведения. Для участников подготовьте ФИО, должности, подразделения и контактные данные. Если оцениваются кандидаты или сотрудники под конкретную роль, приложите профиль должности, перечень ключевых компетенций и пожелания к итоговому отчету. Специалисты центра помогут подобрать набор методик для подбора персонала, формирования кадрового резерва или командной диагностики.
Материалы
